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关于画师任用及等级划分的考核办法
作者:系统管理员    发布于:2017-05-11 05:04:11    文字:【】【】【

为提高【服务】质量,提升团队的绘画品质,加强企业的团队建设,天津之典彩绘设计有限【公司】之典艺术工作室、石家庄之典彩绘壁画工作室、淄博知典美术彩绘工作室推行画师任用及等级考核制度。

画师等级划分为:

实习画师,助理画师,中级画师,高级画师及带队画师。实习画师可免费参加【公司】组织的业务培训及工作见习,助理画师可参与【公司】的业务项目辅助中级画师或高级画师进行工作,中级画师及高级画师可兼任带队画师,带队画师带领及指导团队完成外派工作。

 

各级画师考核办法:

实习画师:需通过【公司】关于实习画师的绘画能力考核或完成【公司】对实习画师的业务培训。

助理画师:需通过【公司】关于助理画师的绘画能力考核或完成【公司】对助理画师的业务培训。

中级画师:需通过【公司】关于中级画师的绘画能力考核或完成【公司】对中级画师的业务培训。

高级画师:需通过【公司】关于高级画师的绘画能力考核或完成【公司】对高级画师的业务培训。

带队画师:需达到中级画师或以上绘画能力水平并通过【公司】对带队画师能力的考察。

 

    有关画师的招聘流程:应聘者需要经过面试进行简单的考核测试,确认入职或者加入团队的按画师等级升迁制度进行专业技能岗位培训及等级考核。

 

                                                                                                             墙体彩绘 壁画         天津之典彩绘设计有限【公司】宣

                                                                                                                                      2017年5月10日

标签:彩绘 壁画
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